Con 45 votos a favor, durante el mes de febrero el Congreso de la Ciudad de México aprobó una reforma en materia laboral, que autoriza a que las mujeres puedan ser acreedoras de una Licencia Menstrual. Al igual que en la capital del país, esta iniciativa ha sido presentada ante el Congreso del Estado de Quintana Roo para su aprobación.
Se trata de una modificación al artículo 35-Septies de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, de los Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado de Quintana Roo, donde se les permite a las mujeres burócratas poder obtener incapacidad médica en caso de que sufran cuadros graves de dolores abdominales durante su periodo menstrual.
La iniciativa encabezada por la diputada de Morena, Elda María Xix Euan, sólo aplicará para las mujeres que laboran en algún puesto del Gobierno del Estado o Ayuntamientos, permitiéndoles ausentarse de dos a tres días al mes sin afectaciones en su salario.
“La dismenorrea incapacitante tiene un alto impacto psicosocial y económico, la prevalencia de mujeres menstrúan que presenta dismenorrea primaria oscila desde un 20 hasta un 90% pero, aun así, a la fecha no se tiene el marco normativo a nivel nacional y estatal que garantice a las mujeres trabajadoras, ausentarse de manera justificada de su centro laboral sin repercusiones económicas en su salario”, se lee en el documento.
En algunos casos, durante el periodo menstrual los dolores abdominales y pélvicos pueden persistir incluso bajo tratamiento, lo que puede llevar a la mujer hasta el servicio de urgencias para el control del cuadro agudo, a este padecimiento se le conoce como dismenorreas incapacitantes y sobre el cual se busca enfocar dicha iniciativa.
“Nos sumamos a la tendencia en México de legislar a favor de los derechos de la salud de las mujeres trabajadoras con diagnóstico de dismenorrea incapacitante, iniciativa que presentó el diputado de Morena, Nazario Norberto Sánchez, y que fue aprobada por el Congreso de la Ciudad de México para ser enviada a la Cámara de Diputados”, señaló la diputada.
Pero para evitar un uso inadecuado de este beneficio, la trabajadora del ayuntamiento deberá comprobar el padecimiento a través de un formato de licencia médica que será expedida por el personal médico del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
