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Conoce los 10 países con el salario mínimo más ALTO y BAJO en 2022
La remuneración mínima, salario mínimo o sueldo mínimo, es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador en un determinado país, y a través de una ley establecida oficialmente, para un determinado período laboral. Hoy, te presentaremos a los países que tienen el MENOR y el MAYOR salario mínimo a nivel mundial.
¿Cuáles son los países con el MENOR salario mínimo a nivel mundial?
- Burundi: 20 dólares al mes
- Uganda: 2 dólares al mes
- Ruanda: 3 dólares al mes
- Sierra Leona: 6 dólares al mes
- Georgia: 7 dólares al mes
- Filipinas 10 dólares al mes
- Bangladesh: 18 dólares al mes
- Siria: 20 dólares al mes
- Uzbekistán: 21 dólares al mes
- Malawi: 23 dólares al mes
- Etiopía: 25 dólares al mes
- Kirguistán: 25 dólares al mes
¿Cuáles son los países con el MAYOR salario mínimo a nivel mundial?
- Suiza: 3,800 dólares al mes
- Luxemburgo: 2339 dólares al mes
- Australia: 2230 dólares al mes
- Irlanda: 1854 dólares al mes
- Holanda: 1,831 dólares al mes
- Bélgica: 1.784 dólares al mes
- Alemania: 1,743 dólares al mes
- Reino Unido 1,736 dólares al mes
- Francia: 1,703 dólares al mes
- San Marino: 1,681 dólares al mes
- Nueva Zelanda: 1,666 dólares al mes
- Corea del Sur: 1,498 dólares al mes
- Israel: 1,487 dólares al mes
- Canadá 1,457 dólares al mes
- Nueva Calcedonia 1,418 dólares al mes
- Japón 1,360 dólares al mes
- Estados Unidos 1,257 dólares al mes
- España 1,175 dólares al mes
- Armenia 1,145 dólares al mes
- Andorra 1,083 dólares al mes
- Mauritania 1,067 dólares al mes
¿Dónde se ubica MÉXICO?
México se ubica en el RANGO de las economías EMERGENTES con un salario mínimo mensual de los 200 dólares.
¿Cómo se calcula el Salario Mínimo en un país?
El salario mínimo se calcula tomando en cuenta el COSTO de los servicios básicos y bienes que un trabajador debería poder cubrir en su vivienda, y esta cifra se deriva por lo general, a partir del costo de la vida en la ciudad capital del país.
Para calcular el Salario Promedio Mensual, este corresponde al salario base de cotización con el cual un patrón registra al trabajador en el Seguro Social y puede ser diferente al salario real. Se obtiene multiplicando el salario diario base de cotización del año referido, por 365 días y dividido entre 12 meses.
