
Auditará el IMSS a Uber y otras empresas de transporte y entrega por aplicación para verificar que las cuotas obrero-patronales hayan sido declaradas conforme a la ley. Zoé Robledo, director general del Instituto, advirtió en Palacio Nacional que las compañías que hayan omitido conceptos en el salario de sus colaboradores deberán cubrir las diferencias correspondientes, junto con el pago de multas y recargos.

Conductores y repartidores denunciaron que plataformas como Uber reportan ingresos ante la seguridad social por debajo de lo real, al omitir incentivos y cuotas de solicitud. Ante esto, el IMSS mantendrá auditorías coordinadas con el SAT y la Secretaría del Trabajo para sancionar cualquier esquema de evasión que impacte el cálculo de pensiones e incapacidades de las familias trabajadoras.
Durante la conferencia matutina en Palacio Nacional, el director general del IMSS, Zoé Robledo, fijó la postura institucional ante las denuncias presentadas por conductores de plataformas. El funcionario subrayó que el marco legal mexicano obliga a las empresas a cotizar la totalidad de las percepciones que recibe el personal.
«La ley es muy clara. El salario con que cotizan al IMSS los trabajadores incluye todo, incluye lo que el trabajador recibe por su pago y también el tema de los bonos y los incentivos. Este criterio se dejó claro desde el 2023 y es algo que se ha intentado litigar, pero eso no tiene espacio para la opinión», afirmó Zoé Robledo.



El titular del Seguro Social precisó que la fiscalización se realiza en coordinación con el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). El proceso de auditoría arrancó con las 16 empresas iniciales incorporadas al programa de plataformas digitales.
Las autoridades cruzan la información de las retenciones utilizando los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) emitidos por los servicios prestados:
Zoé Robledo instó a los conductores y repartidores a utilizar los canales formales de denuncia del IMSS, al recordar que declarar un salario inferior perjudica directamente sus prestaciones presentes y futuras.
Entre las afectaciones directas se encuentran:
Si el Seguro Social comprueba que la plataforma registró a la persona trabajadora con un monto inferior, la empresa empleadora estará obligada a cubrir las diferencias de manera retroactiva.
Tras la entrada en vigor de la reforma laboral para plataformas digitales en junio de 2025 y el posterior inicio del esquema de incorporación al IMSS en julio del mismo año, colectivos de conductores comenzaron a auditar sus recibos.
Las estimaciones de los trabajadores señalan que:
¿En qué consiste la revisión del IMSS a las plataformas digitales?
El IMSS verifica, junto con el SAT y la STPS, que las empresas hayan reportado el salario real de sus trabajadores, incluyendo bonos e incentivos.
¿Qué sucede si una plataforma reportó ingresos menores?
La empresa deberá cubrir las diferencias correspondientes a las cuotas faltantes, sumando multas y recargos administrativos.
¿Cómo perjudica a un trabajador cotizar con un salario registrado menor al real?
Afecta el monto de los subsidios por incapacidad, el cálculo de la pensión, las aportaciones al Infonavit, la Afore y el acceso a servicios de guardería.
¿Dónde pueden interponer denuncias los conductores de plataformas?
El IMSS puso a disposición de los trabajadores de aplicaciones sus canales institucionales y su portal oficial para reportar irregularidades en sus aportaciones.
Verificación editorial: 27 de octubre de 2026. Fuentes: Conferencia matutina de Palacio Nacional, Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Servicio de Administración Tributaria (SAT) e Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).






